Engagements et Philosophie

déontologie

  • Un accompagnement sur mesure et personnalisé pour un travail exhaustif, ancré dans la réalité de l’Entreprise avec ses contraintes, son marché et son Projet.
  • Une recherche de résultats et d’efficacité, un engagement à poursuivre la mission confiée jusqu’à ce que la solution soit jugée satisfaisante par son Client.
  • Un engagement à prendre en charge une mission relevant de son domaine de compétences.
  • Une adhésion totale au fonctionnement, aux valeurs et à la culture de l’Entreprise pour un étroit partenariat.
  • Une relation de confiance et d’honnêteté : être transparent sur son aptitude à apporter des solutions efficaces et performantes.
  • Des outils RH innovants, pragmatiques et adaptés, un reporting régulier et attesté, une force de proposition.
  • Un attachement au respect des codes de déontologie de ses métiers (code de déontologie des Psychologues, code de déontologie de l'Académie du Coaching, code de déontologie Chambre Syndicale des centres de Bilans de Compétences).
  • Un respect des valeurs de confidentialité, de neutralité d’exigence.
  • Une équipe réactive et disponible : répondre rapidement aux exigences de délais.